Capacidades y Talento

Forjando el futuro de la IA

En BAIC, comprendemos que el futuro de la IA no solo depende de tecnologías innovadoras, sino, de las personas que las desarrollan y aplican. Por ello, estamos dedicados a desarrollar el talento en IA, promoviendo la diversidad y la inclusión como fundamentos de la innovación para asegurar que Euskadi lidere en tecnología.

Nuestros pilares de acción:

Impulso al conocimiento en IA

Nos esforzamos por incorporar el conocimiento en IA a todos los niveles, desde básica hasta especializada, para equipar a futuras generaciones con habilidades para liderar en tecnología.

Reskilling y Upskilling de profesionales

Ponemos el foco en reskilling y upskilling, acercando a los profesionales las herramientas para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral.

Sensibilización en IA

Trabajamos para sensibilizar a los perfiles de gestión y toma de decisión sobre el potencial y retos de la IA para guiar la transformación digital de forma informada y responsable.

Identificación de buenas prácticas

Promovemos buenas prácticas en gestión del talento en IA para inspirar a otras organizaciones a crear ambientes que fomenten innovación y desarrollo profesional.

Fomento del talento IA con perspectiva de género

Promovemos el talento en IA con equidad de género, eliminando barreras para una participación igualitaria de mujeres y hombres en la IA.

Hacer atractiva la industria para perfiles IA

Fomentamos un entorno atractivo en IA, ofreciendo un trabajo estimulante, crecimiento y una cultura de innovación abierta para especialistas.

Nuestros pilares de acción:

Impulso al conocimiento en IA

Nos esforzamos por incorporar el conocimiento en IA a todos los niveles, desde básica hasta especializada, para equipar a futuras generaciones con habilidades para liderar en tecnología.

Reskilling y Upskilling de profesionales

Ponemos el foco en reskilling y upskilling, acercando a los profesionales las herramientas para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral.

Sensibilización en IA

Trabajamos para sensibilizar a los perfiles de gestión y toma de decisión sobre el potencial y retos de la IA para guiar la transformación digital de forma informada y responsable.

Identificación de buenas prácticas

Promovemos buenas prácticas en gestión del talento en IA para inspirar a otras organizaciones a crear ambientes que fomenten innovación y desarrollo profesional.

Fomento del talento IA con perspectiva de género

Promovemos el talento en IA con equidad de género, eliminando barreras para una participación igualitaria de mujeres y hombres en la IA.

Hacer atractiva la industria para perfiles IA

Fomentamos un entorno atractivo en IA, ofreciendo un trabajo estimulante, crecimiento y una cultura de innovación abierta para especialistas.

BAIC en cifras

+ 0
nuevos roles identificados en IA
+ 0
formaciones en IA identificadas en Euskadi

Documentos de interés

Informe de oferta formativa

Este informe analiza las oportunidades de formación reglada y no reglada en IA en Euskadi, evaluando el panorama actual y futuro.

Definición de los nuevos roles creados entorno a la IA

El desarrollo de sistemas de IA requiere de nuevos perfiles profesionales con unas capacidades muy específicas. En BAIC, hemos identificado estos roles dentro del ciclo de vida de un proyecto de IA y les hemos atribuido sus aptitudes deseables.

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