Se trata de un algoritmo de optimización de recursos humanos. Tomando como base la actividad: operaciones de planta, tickets de caja, etc.; y la carga de trabajo humana registrada en series temporales; así como las restricciones propias – y singulares – de los calendarios laborales de cada centro; se definen y predicen los perfiles humanos necesarios para atender la demanda prevista por tramos horarios.